Разбираться стоит не по списку профессий, а по признакам устойчивости, потому что рынок труда меняется быстрее, чем успевают устаревать учебники.
Шаг первый: смотрите на долю физического контакта в работе. Всё, что требует непосредственного присутствия человека рядом с другим человеком или с конкретным объектом в реальном пространстве, автоматизируется медленнее, чем работа с данными на экране.
Шаг второй: оцените разнообразие задач внутри профессии. Чем более уникальна каждая ситуация, тем сложнее описать её алгоритмом. Ремонт старой техники разной степени убитости сложнее автоматизировать, чем сборку одинаковых деталей на конвейере.
Шаг третий: посмотрите, кто платит за результат и почему. Если человек готов платить именно за то, что работу делает другой человек, а не робот, спрос сохранится дольше, даже если техническая возможность автоматизации уже существует.
Шаг четвёртый: не привязывайтесь к одному конкретному названию профессии. Устойчивее не профессия целиком, а набор навыков внутри неё, и через десять лет то же дело может называться иначе и включать новые инструменты, но суть работы с людьми или руками останется прежней.
Важно: никто не может гарантировать, что конкретная профессия останется без изменений через двадцать лет, и обещания вроде того что какая-то профессия точно нужна всегда стоит воспринимать с осторожностью. Разумнее ориентироваться не на прогноз конкретной профессии, а на прокачку навыков, которые переносятся между разными делами: работа руками, работа с людьми, способность разбираться в нестандартных ситуациях.
Ответить на вопрос