Как оформить отгул за свой счет?

Отгул за свой счет оформляется через заявление на имя руководителя: указываете дату, причину и просите предоставить отпуск без сохранения зарплаты на один день. Работодатель обязан согласовать такой отпуск только для отдельных категорий сотрудников (участники боевых действий, работающие пенсионеры, родители военнослужащих и некоторые другие льготные группы), в остальных случаях решение остается за руководителем и зависит от внутренних правил компании. Обычно заявление пишут заранее, минимум за день-два, и получают подпись начальника до того дня, когда нужен выходной. Например: сотрудник склада пишет заявление на четверг, ссылаясь на семейные обстоятельства, начальник ставит визу «согласовано», кадры вносят приказ и учитывают день как неоплачиваемый в табеле. Если руководитель отказывает без причины, стоит уточнить в трудовом договоре или локальном акте, прописан ли такой порядок отдельно, потому что правила у разных работодателей отличаются.