Может ли медсестра стать заведующей?

Может, причём именно так это обычно и работает: заведующей сестринским персоналом ставят опытную медсестру изнутри отделения, а не человека с улицы с корочкой повыше. Одиннадцать лет стажа в этой же поликлинике — серьёзный аргумент, который перевешивает отсутствие диплома о высшем образовании в глазах многих главврачей, особенно если вы уже неформально держите процессы в отделении и молодые медсёстры к вам бегают с вопросами. Формальное требование к высшему сестринскому образованию действительно существует не везде и не всегда жёстко проверяется на местах — многое зависит от конкретного учреждения, региона и от того, насколько сильно главврач хочет закрыть позицию именно вами, а не искать человека со стороны два лишних месяца. Если вас действительно рассматривают, полезно узнать заранее, есть ли возможность получить нужное образование заочно уже после назначения, пока вы исполняете обязанности — это распространённая практика, когда человека сначала назначают, а формальности утрясают следующие пару лет параллельно с работой. Прямо спросить главврача о своих шансах сейчас не стыдно и не самонадеянно — вы претендент по объективным основаниям, а не просто первый, кто попался под руку в момент, когда прежняя заведующая уходит. Возраст для получения образования — не такое уж серьёзное препятствие, как кажется: заочные и дистанционные форматы рассчитаны в том числе на работающих людей с большим стажем, а не только на вчерашних выпускников школы.