Как часто госслужащий должен повышать квалификацию?

Единой цифры нет, каждый орган сам решает свои сроки, поэтому вы обе можете быть правы одновременно:

Точную цифру под своё кресло узнавайте в кадрах — они держат локальный приказ, а не гуглят вместе с вами. Общий закон устанавливает саму обязанность, а не расписание конкретно для вашего района, и это нормально, не подвох начальника.

Единого срока в законе нет, периодичность задают внутренние акты вашего органа. Уточняйте у кадровой службы, а не у коллег.

Периодичность обучения для госслужащих обычно закрепляется не разово федеральным актом на все случаи, а сочетанием общих норм и внутренних актов конкретного органа — поэтому у разных ведомств и даже районов картина отличается. Вот из чего она обычно складывается.

• Общий порядок задаёт трудовое законодательство и профильные акты о государственной службе — там определена сама обязанность регулярно проходить обучение, без жёстко зафиксированного числа лет на все случаи жизни. • Конкретную периодичность чаще устанавливает представитель нанимателя — то есть внутренние документы вашего органа власти или администрации, с учётом должности и специфики работы. • На периодичность влияет должность: руководители и специалисты с более широкими полномочиями нередко направляются на обучение чаще рядовых сотрудников. • Влияет и вид обучения — краткосрочные курсы повышения квалификации организуют чаще, чем профессиональную переподготовку, которая рассчитана на годы вперёд. • Внеплановое обучение может назначаться при смене должностных обязанностей, переходе на новую должность или после серьёзных изменений в законодательстве по вашей сфере. • Точную цифру для своего случая узнать проще всего у кадровой службы своего органа — там ведут учёт и знают локальные акты, которые в интернете обычно не публикуют.

Расхождение с коллегой объяснимо: если она работает дольше или на другой должности, на неё могли распространяться другие внутренние правила, а не только общий закон. На частоту влияет и наличие бюджета на обучение в конкретном году — иногда план есть, а финансирование задерживается, и курсы сдвигаются на следующий год без формальной отмены обязанности.